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在當今快節奏、高競爭的就業環境中，勞動者與雇主之間的關系時常處于緊張狀態。勞動爭議不僅關乎個人利益，更反映了整個行業的勞資關系。近期，小王與電氣公司的勞動爭議案件引發了廣泛關注。這不僅僅是一個簡單的勞動糾紛，它還揭示了許多勞動者在簽訂勞動合同時可能忽略的問題。

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